原标题：用东说念主单元与高职院校培训基地驱散互联互通金晨 ai换脸，酿成梯次化、系统化东说念主才培养模式（引题）

“菜单式”课程“清单式”服务畅通技巧升级通说念（主题）

工东说念主日报-中工网记者 叶小钟 通信员 陈振强 崔红昌

“一流中枢竞争力的要道是东说念主才和装备”“引入数智监测是船舶高效诊疗的必由之路”“国产时刻在很多方面仍是驱散了替代和卓越”…… 天色微亮，广州航说念技工学校的一间教室里，已有不少脱产培训的船员提前入座，围绕课堂学问张开浓烈不时。这一幕，是中交广航局交流公司长远校企调和、激动自有船舶产业工东说念主队列竖立的生动缩影。

中交广航局交流公司每年遴派约200名船员到技校脱产学习，涵盖高等主干船员培训、机工技巧集训、非自航船舶验证培训等多个模块，确保培训紧贴岗亭需求。同期，该公司还特邀国度级技巧大家精确教唆，通过实战案例、模拟演练等模式，让培训愈加贴合坐褥骨子。

交流公司东说念主资部庄重东说念主说：“船员回学校‘充电’，不仅是进步个东说念主技巧的契机，更是推动企业高质料发展的要道。”依托“菜单式”课程、“清单式”服务，公司纯真竖立课程和考查模式，为产业工东说念主技巧升级提供强盛撑握，搭建开通的成长通说念。该公司构建了“培训、练兵、比武、晋级、激勉”五位一体的成长体系，与高职院校培训基地驱散互联互通，酿成梯次化、系统化的东说念主才培养模式。

“比赛是试金石，更是自我进步的催化剂。”在交流公司与广州航说念技工学校长入经办的广东省第十三届“金锚杯”船员技巧大赛现场，焊花四溅、机器轰鸣，选手们全神灌注，奋力在精确度、速率和翻新材干上展现最好水平。赛后，不少参赛者默示获益匪浅，不仅增强了实操材干，还从竞赛中找到了进步所在。

校企调和不仅为在岗船员提供了成长平台，也让在校学生获益匪浅。交流公司积极支握技校训诫，为学校提供备件、用具等训诫器材，并如期组织“劳模进课堂”“工匠进课堂”行径，推动表面学习与推论操作深度会通。交流公司先后奉求9名劳模和工匠走进校园，“央企劳模”魏永鹏的“奇迹想象课”场场爆满。

“打造实训基地，激动‘双师型’队列竖立，长远新式学徒制，是咱们推动产教会通的又一迫切推论。”交流公司党委副秘书、纪委秘书、工会主席佀保全先容说念。

2024年9月，广州航说念技工学校30多名学生登船实习，公司与学校长入制定培养决策，导师们因材施教，制定个性化技巧进步决策。从打绳结、撇缆到插钢丝缆，从拆解开导到排查故障，全进程实操测验聚首永久，让学生们在信得过的处事环境中历练技巧，积贮教唆。本年4月着手，交流公司即开动“工匠创眉月”，规划涵盖装备交流、后生翻新沙龙、劳模工匠进校园等多项行径。

“这些实习生受苦耐劳，学习材干强，但愿他们将来能加入咱们。”在“浚海2”轮的船面上，船方针洪涛话语间尽是对“萌新”的招供。实习生卢心城正奴才水手长锻真金不怕火打绳结，他抹了抹额头上的汗水，抖擞地说：“课堂学表面，船上练‘铁东说念主三项’，通过实习，我完成了从‘菜鸟’到‘准船员’的改变，成长速率大大加速！”

“校企调和是一场双向奔赴。”广州航说念技工学校校长李莉元信心满满地默示，“咱们与交流公司联袂金晨 ai换脸，分享资源、上风互补，推动高质料产业工东说念主队列竖立改进。让更多优秀东说念主才走向岗亭、成为社会栋梁，是学校和企业共同的处事。”